4月11日，惠州理工学校召开“凝心·聚力”新进教师座谈会。会议旨在深入了解2024年以来新入职教师的工作、生活与学习情况，搭建校领导与新进教师之间的沟通桥梁，助力新教师快速融入学校环境，凝聚共识、共谋发展。理事长、校长刘鸿君及全体行政班子成员、各相关负责人及全体新进教师共40余人参会，会议由副校长钟起湖主持。

会议以钟起湖副校长热情洋溢的开场致辞拉开序幕。他强调，新进教师是学校发展的新鲜血液，是推动教育教学改革的重要力量，希望通过此次座谈会倾听教师心声，切实解决实际困难。  

随后，全体人员分为三个小组开展专题讨论。校领导刘鸿君、王亲敏、钟起湖分别牵头三个分会场，带领中层干部与新进教师围绕“职业发展”“教学管理”“生活保障”三大主题展开深入交流。分组讨论结束后，各分会场代表在总结会上汇报了讨论成果。中层干部代表梁俊波、赖洁、张远锋分别就优化薪资结构、完善职称评定机制、教学行政双线任务分配、教学设施设备优化、跨部门协作平台建设、教师生活设施保障等议题提出建议，校领导逐一回应，现场互动热烈。  

刘鸿君校长结合学校发展规划，向全体教师提出四点殷切期望，一是立志成名师，精心培高徒。勉励新教师以教育家精神为引领，深耕教学一线，争做学科领军人才。二是全面践行教育家精神。强调教师要厚植教育情怀，以学生为中心，在课堂内外传递知识、启迪智慧。三是教师和学校要同步跨越发展的高山。学校要攻坚克难，勇攀高峰，努力实现跨越式发展、高质量发展。教职工要做好职业生涯规划，不断提升专业能力和素养，实现与学校同步发展。四是搭建成长舞台。学校将持续完善教师培养体系，为教师提供多元化发展路径。  刘鸿君表示，学校将建立常态化沟通机制，定期收集教师意见，确保问题“件件有落实、事事有回音”。新进教师们纷纷表示，将一如既往地以饱满热情投身教育事业，与学校同心同行，共同书写理工发展的崭新篇章！

此次座谈会不仅为新进教师提供了表达诉求、建言献策的平台，更彰显了学校“以人为本”的管理理念和“尊师重教”的校园文化。通过直面问题、务实回应，学校进一步凝聚了教师队伍的向心力，为新学期教育教学工作注入强劲动力。