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立德树人铸根基 十方德育启新程 | 惠州理工学校召开 "十方德育" 工作布置会

党的二十大报告指出:育人的根本在于立德。为贯彻落实党的教育方针,8月28日,惠州理工学校召开“十方德育”动员部署会,构建学校德育工作新格局,推动学校进入内涵发展新阶段。理事长、校长刘鸿君,党支部书记、副校长王亲敏,常务副校长赖汉深,市督学骆文景,副校长、财务总监夏璐及全校教职工参加会议。

 

 

对新形势下的职业教育来说,“德技并修”已成为衡量人才培养质量的核心标尺。正是基于这样的时代要求和办学初心,学校推出了“十方德育”品牌,核心是“内修九力,外显十方”。“内修九力”,是培养学生九种发展能力:自律力、自控力、自驱力、思考力、批判力、创新力、行动力、协同力、担当力。“外显十方”,是养成十种行为习惯:作息有方、仪态有方、健康有方、整洁有方、言谈有方、守礼有方、乐群有方、守时有方、公德有方、力行有方。这次大会,围绕“十方德育”实施方案宣讲、动员部署展开,为学校新学年乃至今后较长一段时期的德育工作开好局、起好步奠定坚实基础。

 

 

会上,常务副校长赖汉深就《“十方德育”实施工作方案》作系统解读。他指出,“十方德育”是学校落实立德树人根本任务、打造“党建+德育”特色品牌的核心抓手,也是一项长期重点推进的育人工程。该方案以“内修九力、外显十方”为核心理念,一方面着力培养学生自律、自控、自驱等九种内在能力,另一方面引导养成作息、仪态、健康、整洁等十种行为习惯;整体分为修身、明理、济世三个篇章,构建起知行合一的行为养成体系。在实施路径上,学校坚持“每日有任务、每日有检查、每日有通报”,建立过程性记录、多元化评价与荣誉激励相结合的三位一体评价机制。赖汉深常务副校长要求,全体教职工将“十方德育”融入日常教育教学各环节,切实培养身有所得、行有所方的高素质理工人才。

 

 

党支部书记、副校长王亲敏作动员讲话。他指出,正式启动“十方德育”建设,既是一次关乎育人方向的思想动员,也是一次面向学校未来的行动部署。他强调,德育是办学之基,唯有立德铸魂,才能切实回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。面对产业升级加速和校际竞争加剧的现实挑战,必须清醒认识到“技术是门槛,素养才是天花板”,德育是学校赢得发展主动权的压舱石。他进一步明确,“十方德育”不搞形式主义,未来三年将持续打磨,使之成为学校独有的育人品牌,着力培养“身有所能、行有所方”的技能人才。为此,王亲敏书记对全体教职工提出三点要求:一是打破边界、全员育人,人人都是德育工作者;二是协同作战、拒绝推诿,形成育人合力;三是真抓实干、杜绝虚功,以学生行为切实改善为检验标准。

 

 

学校理事长、校长刘鸿君在总结讲话时指出,“十方德育”是落实立德树人根本任务的有力抓手,将“培养什么人”的宏大命题具象化为可触可及的能力图谱和行为坐标,使德育工作从“虚功”变为“实做”、从“软指标”变为“硬约束”,真正做到看得见、摸得着、落得实。刘鸿君校长强调,德育不仅是育人工程,更是学校发展的核心竞争力。他要求各部门以“十方德育”为契机,推动德育与教学、管理、服务深度融合,将德育元素融入课堂、实训、生活各环节,构建全员、全过程、全方位的育人格局。在具体落实上,他提出要建立常态化督导机制,实行周检查、月通报、期评比,确保每项任务有人盯、每个问题有人管、每处改进有回音。要借助信息化手段建立学生德育成长档案,实现过程可追踪、成效可量化,让德育评价有据可依。

此次会议的召开,统一了全体教职员工的思想,凝聚了育人共识。与会教职工纷纷表示,将以此次会议为契机,把思想和行动统一到学校决策部署上来,立足岗位、真抓实干,推动“十方德育”落地见效,努力培养堪当大用的高素质技术技能人才,为惠州理工学校高质量发展不断贡献力量。

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